2008年01月28日     このエントリーをはてなにブックマークこのエントリーを含むはてなブックマーク

「店長」はプレイヤーか?マネージャーか?



こんにちは。水口です。
今日は、こんなニュースがありました。

<マクドナルド訴訟>店長は非管理職 東京地裁が残業代認定
(毎日新聞) - Yahoo!ニュース


このニュースによると・・・
『』内は引用です)
 
『  ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて
 時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料
 など計約1350万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は28日、約755万
 円の支払いを命じた。斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は
 管理監督者に当たらない」と述べた。』



同じような話が、アメリカのファーストフードでもあったような気がします。

ホワイトカラーエグゼンプションの対象にはならない、という例として、
どこかで読んだ記憶があります(出典が定かでなくてスミマセン・・・)。


このニュースでは、店長が「管理監督者」に当たるのかどうか、という点が
争点になっているわけですが・・・。

「管理監督者に当たらない」というのは、普通の感覚でも妥当な気がします。


  直接関係ないのですが・・・

  私が学生の頃、深夜アルバイトをしたラーメン屋さん(チェーン店)も、
  似たような感じでした。
  国道171号(大阪です)沿いの、24時間営業のラーメン屋さんで、
  ファミリーレストランっぽいラーメン屋さんでした。

  深夜は、私を含めたアルバイトと社員合わせて4〜5名体制ですが、
  それと入れ替わりで早朝に入るのが店長でした。
  早朝から、(多分)10時くらいまでは、1人で厨房もホールも担当します。
  お客さんが少ない時間とはいえ・・・結構きついこともあったはずです。

  夜にいったら、店長がまだ居ることもあったし・・・勤務時間も長いです。
  「店長」だからといって、「管理監督業務」だけではなく、むしろ、調理や
  接客についても、普通の社員並み(あるいはそれ以上に)働いていると
  いう印象でした。(残業代が出てたかどうかは聞いていませんが)


先のニュースの判決は、「管理監督業務」をやっていれば「管理監督者」だと
いうわけじゃないよ、と言っているわけですが・・・、実際、マクドナルドの場合、
『』内は引用です)
 
『同社では正社員約4500余人中、約1715人(07年9月現在)が店長。』


という状況です。この数字を見ても、店長=管理監督者とは言えない
ように思えます。3人に1人以上が管理監督者って・・・。




■ 「プレイングマネージャー」のいろいろ?

この「店長」業務は、いわゆる「プレイングマネージャー」でもあります。

「プレイヤー」として、普通の社員と同じように業務をこなしつつ、
「マネージャー」としての仕事も行うのが「プレイングマネージャー」です。

先の店長は、かなりプレイヤー寄りの業務が多かったわけです。


しかし・・・、プレイングマネージャー自体は、珍しい存在ではありません。

ホワイトカラー業務の場合も、係長クラスの人は当然として、課長クラスの人が
「プレイングマネージャー」となっていることは、珍しくありません。

こうなると、肩書きだけでは、本当の業務内容はわからないわけです。
(業務内容というか、「プレイヤー/マネージャー比率」というか・・・)



プレイヤー業務とマネージャー業務の比率が、数値化できたりすると、
ホワイトカラーエグゼンプションに関する議論も、もっと前に進むと
思うのですが・・・定量化するのは難しいですね。


・・・もしかしたら、今後、ホワイトカラー業務についても、
このマクドナルドと同じような話が出てくるかもしれません・・・。





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いや、内容はいたって真面目な講座ですから、誤解のないように。


今日の記事作成時間は31分でした。
では、また明日!















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Posted by 水口和彦 at 23:49│Comments(0)TrackBack(0)

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