やってくる？「サービス残業できない時代」の働き方

こんにちは。水口です。

１２／４はラジオ出演します。
（↓この回で告知した話です）
１２／４（木）にＴＢＳラジオ「アクセス」に出演します ： ほか告知いろいろ、

私は「講演」などで目の前に聞いてくださる方がおられる場合、人数が多くても
少なくても、あまり緊張しません（むしろ、人数が多い方がいいくらいです）。
しかし、マイクを目の前にするとやや緊張してしまいます・・・不思議なものです。


■　「サービス残業できない」ことの受け止め方

さて、今日は 昨日の話に関連した話です。

昨日の話の中で、

　　これからは、サービス残業しないのが会社のため

という話をしました。


「サービス残業」にもいろいろあります。

たとえば、明らかに残業が必要な仕事をさせながら、残業代を支払わないと
いう会社は、悪質だと言われても仕方ないと思います。

一方、本人が望んで行う「サービス残業」なら、容認してもいいだろう、という
考え方は、日本の企業、日本のビジネスパーソンに昔からあるものです。


しかし、後者の考え方は、もう通用しなくなりつつあります。
（個人的には残念なことでもありますが・・・）

もともと法令遵守の面で問題がありますし、労働力の流動化が進むほど（終身
雇用制がなくなるほど）、そういう問題点が表に出やすくなってきます。

また、いくら本人が望んでいるとしても、健康上の問題を起こしてまでサービス
残業する（させる）べきではありませんし、周囲が止めるべきです。ただでさえ
メンタル上の問題を抱える人は増えている状況ですから。



さて、この流れが進んでいく（サービス残業できない状況になっていく）ことに
対して、受け止め方はいろいろあると思います。たとえば・・・

・　自分は仕事はそこそこでいいから、これがちょうどいい

という人もいるでしょうし、

・　決めた時間内は効率良く仕事して、メリハリのある働き方をしよう

という人もいるでしょう。また、

・　効率良く仕事するけど・・・やはり物足りない。もっと仕事をしたい！

という人も、（少数派かもしれませんが）いるはずです。
こういう人は、今後どうすればいいのでしょうか。


■　「もっと仕事をしたい！」人はどうすればいい？

サービス残業できない時代に、「サービス残業してでも、もっと働きたい！」と
いうタイプの人はどうすればいいのか？

という問題に対しては、次の３つの解があるのではないでしょうか。


□　その時間をスキルアップのために使う

　仕事に直結した勉強、もっと幅広い勉強やスキルアップ等のために時間を
　使うという人は、すでに増えつつありますし、これからも広がっていくでしょう。

　これも、労働力の流動性が高まったこと（終身雇用制の減少）の結果であり、
　「サービス残業できない」ことと、表裏一体と言っていいかもしれません。


□　もう１つの仕事をする

　１つの会社で思う存分長時間労働できないのであれば・・・、複数の仕事を
　かけもちするというやり方も、選択肢としてあります。

　「サラリーマンの副業」というと、「ネットで小遣い稼ぎ」的なものがよく紹介され
　ますが、他にもやり方は色々ありますし、事例もどんどん出てくるでしょう。

　同業種での兼業は原則として認められないことが多いですから、そういう面
　での縛りはあるものの、それ以外の面では、こういった副業・兼業に対して、
　今後は（会社も、社会的にも）寛容になっていくと思います。


□　自分が事業主になってしまう

　自分が務める会社では、思う存分サービス残業できない。というのであれば、
　自分が事業主になる選択肢もあります。たとえば、個人事業主であれば、
　「雇用」の関係は誰とも結びませんから、何時間働くのも自由です。

　ですから、今後は「思う存分働きたいから、独立しました！」という人が増え
　てくる・・・かどうかは分かりませんが、「労働時間を気にせず働ける」というの
　は、ある意味では贅沢なことですし、その環境を得たければ独立するべき
　（雇用関係から外れるべき）だという考え方はあると思います。



このような道、つまり、「１つの仕事にはまり込む」というよりは、もう少し幅の
広い「働き方」を探す道をとる人は、今後も増えていくのではないでしょうか。

一時、「起業ブーム」的なものがありましたが、そのイメージとはちょっと違う、
もっと地に足の着いた（身近な）独立、起業は、もっと広まってくるような気が
します。

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今日の記事作成時間は５６分でした。

では、また明日！

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