「環境が人を作る」「人が環境を作る」 ： 2009年に向けて考えてみてほしいこと

こんにちは。水口です。
今、新幹線の中です。今日は富士山がよく見えます。

・・・という話ではなく、今日は「来年に向けてちょっと考えてみては？」と
いう提案を１つしてみたいと思います。


■　「環境が人を作る」　「人が環境を作る」

「環境が人を作る」　と言われることがあります。

この言葉には、「朱に交われば赤くなる」的な意味合いもあります。
（悪い友人とつきあうと、悪いばかり覚えてしまう・・・といった意味です）

しかし、そういう意味だけではなく、「環境が人を育てる」といった意味も
あります。立場や役職が変わることで、人が成長するということです。


たとえば、新しい役割（役職）に就くことによって、最初は「まだ力不足」と
思われた人がどんどん成長していくというケースがあります。

その環境に置かれ、何かと努力しているうちに、段々その立場にふさわしく
成長してくる、「一皮むける」という感じです。

人がそうやって成長していく姿を見たり、あるいは自分自身が成長していく
ことは、「仕事の醍醐味」の中でも、かなり大きなものだと感じます。


もちろん、環境さえ整えれば、誰もが成長していくかと言えば、そうならない
場合もあります。役職が変わることによって、「つぶされてしまう」人は、ある
程度の割合でいるように感じます（そういうケースをいくつか見てきました）。

※　余談ですが・・・、もし、そうなってしまった場合に、本人にとっても周りに
　　 とっても良い処遇になるように対応できるかどうかが、組織運営の中で
　　 結構大事なことではないかと、個人的には感じています。


さて、この「環境が人を作る」というのは、組織の中の役職だけでなく、
他の面での影響もあります。

たとえば、私の話で恐縮ですが・・・、


私は、「時間管理」を中心に仕事をしているわけですが、こういう活動を続けて
いると、「先生」と呼ばれる機会も増えてきます（本を出したりしていますし）。

ここで、「自分も「先生」と呼ばれるようになったか」　なんて感慨にふけったり、
「先生」面して偉そうに振る舞ったりしては、後は没落するのみだと、個人的に
は考えていますので、「先生」と呼ばれて喜びはしないのですが・・・、ただ、意識
の上で、明らかに変わってきた部分が１つあります。

以前（独立する前後の時期は特に）は、「時間管理はこの方法が最も合理的だ」
ということを言いたくて、うずうずしている・・・という感じで、書いたりしゃべったり
することが多かったのですが・・・、

現在は、それ以前に、「どうやったら聴く人にわかってもらいやすいか？」「どういう
順番で実践してもらうのが、無理なくできるか？」ということを中心に考えるよう
になってきました。（以前も考えているつもりではありましたが、いま思えば全然
足りていなかったと思います）。


こういう変化、特に受け手中心に考えるようになってきたのは、「先生」と呼ばれ
てしまうことや、実際に大勢の方の前でお話ししたりする中で、変わってきたの
ではないかと感じています。

これも、ちょっと違うパターンの、「環境が人を作る」だと思います。
こう考えていくと、色々な局面で

　　「環境が人を作る」

という状況があるなと思うわけです。


■　「人が環境を作る」

さて、こういう話をすると、「環境に恵まれている人はいいね」とか、「自分は
環境に恵まれていないから努力しても実らない」などの、反発意見を言う人
もいます。（このブログをお読みの方には、そういう方は少ないと思いますが）

確かに、「環境」は自分の思い通りにならないこともありますが・・・、
でも、「与えられる」のを待っているだけではダメですよね。
自分で変えていく努力も必要なはずです。

すでに、そういうことを考えて行動されている方もおられると思いますし、
そういう方には「釈迦に説法」になってしまいますが・・・、

先の「環境が人を作る」のと同時に、

　　「人が環境を作る」　（自分が環境を作る）

ものでもあるんですよね。


先の私の例で言うと、もし、私が自分の意見やノウハウを書き、公開して
いくことを行わなかったとすると・・・、その後の仕事や本も無かったですし、
現在の仕事はできていなかったわけです。

何が言いたいかというと・・・、

何でもそうですが、最初に起こした「小さな変化」が、次につながり、
「環境」も変わり、自分も変わっていくわけで・・・、「自分が環境を作る」
（自分が環境を変える）ことが始まりだということです。



たとえば、ブログを書き始める。何か新しい仕事やボランティアをする、
等々、小さなものから大きなものまで、自分で起こせる環境の変化は
探せばいろいろあるものです。（また、そういうチャンスに出会ったときに
尻込みしないことも大事です。

というわけで、2009年は、あなた自身の「環境」を少し変えてみること
を考えてみてはいかがでしょうか。

---

今日の記事作成時間は４６分でした。

では、また明日！

---

時間管理術研究所の無料メールマガジンで
モチベーションアップしてみませんか？

メールアドレスを入力すれば登録できます！ →　

バックナンバーはこちら

---

Copyright (c) 2005-2007 BizARK Inc. All rights reserved.

---

Comments

このエントリーを読んで

変えられないのは、他人　と　過去
変えられるのは、　自分　と　未来

という言葉を思いました。

2009年もよい年をお迎えください。
笑顔で健康で最高の１年を！

Posted by kakobon at 2008年12月31日 20:50

水口です。
kakobonさん、ありがとうございます。

『変えられないのは、他人　と　過去
　変えられるのは、　自分　と　未来』

いい言葉ですね。私もその通りだと思います。

私は「自分がコントロールできないことには悩まない」を信条にしておりますが、
（実際、つい考えてしまうこともあるので、その戒めとしても）
それとも共通するところがありますね。

では、今年もよろしくお願い致します！

Posted by 水口和彦 at 2009年01月04日 19:18