『やってみろ 結果良ければ 俺の指示 （結果悪けりゃ 部下のせい）』

こんにちは。水口です。

今日は、ちょっとくだけた話です。


■　こんな上司ってどうでしょう・・・？

昨日、一昨日と、仕事のチームにおける「信頼関係」が大事だという話が
ありましたが、では、こんな上司ってどうでしょうか・・・？

（『』内は引用です）

　
『　やってみろ 結果良ければ 俺の指示　』
　
『　「まかせたよ」 言われた割には 指示多い　』
　
『　「空気読め!!」 それより部下の 気持ち読め!!　』


「あるある」という声が聞こえてきそうですが・・・（笑）
実はこれ、「サラリーマン川柳」のベスト100に入った作品です。

（ベスト100のリストはこちら↓にあります）
サラリーマン川柳ベスト10発表 - 一番人気はやっぱりKY?
| ライフ | マイコミジャーナル


これでは、「信頼関係」も何もあったもんじゃないという気もしますが、
こういうのはよくある話でもあります。


■　こんな上司への対処法？

　
『　やってみろ 結果良ければ 俺の指示　』

これって、

『　やってみろ 結果悪けりゃ 部下のせい　』

とセットになっている気がします・・・（↑こちらは私の作）。


こういう上司の下についてしまうと、腹も立ちますし、やりきれない思いを
することもあると思います　（私もそう感じるタイプです）。

でも、そんなときには、上司の了見の狭さを笑うくらいのたくましさを持って
みてはいかがでしょうか。上司も人間、自分がどう評価されているか、内心
ビクビクものだったりするのかもしれません。

偉そうなことを言っていても、実は気が小さい。そんな上司を笑える余裕が
あれば、きっと大丈夫です。・・・というと無責任かもしれませんが、どこかで
笑いに変える心の余裕を持っておくことって、案外大事なことだと思います。



　
『　「まかせたよ」 言われた割には 指示多い　』

こちらは「心配性」の上司という感じです。「まかせるならまかせてくれ」と、
うっとうしく思うのも当然ですが・・・、上司も悪気があってそうしているわけ
ではない（と信じて）、あまりカリカリしないでいきたいものです。



　
『　「空気読め!!」 それより部下の 気持ち読め!!　』

実はこの句が１位です。

「ＫＹ」という言葉って、もうすっかり過去のものになってしまった気もしますが、
「ＫＹ（空気読めない）」関連の句が結構ランクインしていました。

この句、気持ちは痛いほど分かりますが・・・　それはそれとして。冷静に考え
れば上司だからといって、部下の気持ちを読むのが上手とは限らないわけで
すから、ある程度のあきらめも必要なのかなと・・・個人的には思います。
（当事者は大変ですけどね・・・）


なんだか真面目に（？）対策を考えてしまいました・・・（笑）

しかし、これらはさすがに「川柳」だけあって、ユーモラスで上手にまとまって
ますね。会社生活の中では、時にはこういうユーモアも必要ではないか？と
思い、紹介してみました。


こんなのもありました。
　
『　社長より 現場を良く知る アルバイト　』

これはある意味当たり前？　優秀なアルバイトならそうなるはずです。
でも、「現場を見ない社長」が会社にとって危険信号ですね・・・。

　
『　風通し 言ってる上司が 防風林　』

言ってる上司の風通しが一番悪いと・・・（笑）

　
『　部下思い 思うだけでも けむたがれ　』

これはちょっとかわいそう・・・（涙）

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今日の記事作成時間は３１分でした。

では、明日はもっと真面目な話を（・・・多分）！

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Comments

『　やってみろ 結果良ければ 俺の指示　』

　本筋とは関係ないかもしれませんが冒頭の句で思い出した事。
　私が見た映画の中で最も記憶に残っているカッコいいと思ったセリフ。ジャッキー・チェン／プロジェクトＡの中盤、ジャッキーが警察バッヂを床に投げ捨て大アクションを演じた後ユン・ピョウに言った

『手柄はオマエ、責任はオレ』

　私も何人か連れて現場をひとつ任されたりする年齢になりましたが、このセリフを座右の銘にしてやっております…。

Posted by gato at 2009年02月13日 14:47

ちょっと皮肉って逆の立場から、

「任せろよ、と言う割りに、指示仰ぐ」
「指示しろよ、と言う割りに、煩がる」

愚作失礼しました。(T^T)

Posted by makoto at 2009年02月18日 02:14

水口です。
gatoさん、makotoさん、ありがとうございます。

gatoさん

『手柄はオマエ、責任はオレ』

この台詞最高です。
シンプルですが、まさに「理想の上司」の条件を満たしていますね。

makotoさん

「指示しろよ、と言う割りに、煩がる」

むむ、これって最近割と聞く話かも・・・？
私の新入社員時代は、あまり指示を聞かずに自分で進めてしまうタイプでしたが、
これはこれで別の意味で困り者だったかもしれません・・・。
当時の上司には今でも感謝しております。

Posted by 水口和彦 at 2009年02月20日 19:01