2009年04月10日　　　　

「３５歳ターニングポイント説」

こんにちは。水口です。

今日は「時間」とはあまり関係ないのですが、「働くこと」とは関係がある
「給与」の話と、もうひとつ「ターニングポイント」の話です。

■　「25・30・35歳賃金」という見方

こんな記事がありました。

初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキング
(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース

　（『』内は引用です）
　
『　就活生なら、志望企業の初任給については必ずチェックすると思います。
ほとんどの会社のHPに載っていますね。「初任給の高い会社に行きたいなぁ
……」と考える就活生も多いことでしょう。

　実は、私たちは初任給についてはあまり重視していません。入社してから
の給与の上がり方、すなわち賃金カーブが読める「25・30・35歳賃金」を
チェックするほうがはるかに重要です。この「25・30・35歳賃金」は『就職四
季報』のオリジナルデータです。』　　　　（上記サイトより引用）

とあります。

むむ・・・そういえば、私もその昔、就職活動の時には初任給しか確認して
いなかったですね。まあ、初任給も「普通ならいいや」という感じで、そんな
に重視していたわけではありませんが・・・。

さて、上記の記事は『就職四季報』の宣伝でもあるわけですが、それはそれと
して、なかなか興味深いものがあります。

こちらに詳しいデータがあります↓
http://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif
↑画像ファイルなので、縮小表示されてしまう場合は等倍表示で見てください。

上記の記事に戻ると・・・
　
『　各社の初任給と25・30・35歳平均賃金をつぶさに見ると、賃金カーブは
いくつかのパターンに分けられることがわかります。

1．スタートダッシュ型
（入社直後は急激に賃金が上昇するが、一定の年齢を過ぎると鈍化）

2．一定ピッチ型
（どの年代でもほぼ同じペースで賃金が上昇していく）

3．ラストスパート型
（入社直後はあまり賃金が上がらないが、一定の年齢を過ぎると急激に上昇する）』

だそうです。データを見ると、確かにかなり差があります。

就職活動中の方に教えてあげるといいかもしれません。まあ、個人的には給与
ばかり気にするのもどうかなあ・・・という気もするのですが。

私の場合、35歳時点はまだ前の会社にいました。この表を見る限り、給与は
比較的良い方だったと思います。今さらながらに前の会社に感謝です。

■　35歳ターニングポイント説

また、こんな記述もありました↓
　
『　ちなみに、35歳以上はどうなるのかという疑問にお答えすると、日本の
多くの会社では残念ながら、40歳を過ぎると固定給部分が上がることは
あまりありません。』

会社にもよりますが、この頃に「組合員→非組合員」への切り替わり（係長
→課長への切り替わり）があり、残業手当が無くなる分、給与がいったん
下がってしまうという逆転現象が起こる場合があります。その後もそれほど
上がらない人が大半・・・というわけで、なかなか厳しいですね。
（もちろん、際限なく上がっていくのもどうかと思いますが）

そういう意味では、「独立しよう」といった気概のある方は、35歳当たりに
行動を起こすのがおすすめなのかもしれません。

そういえば、最近こういう記述を見かけました。↓
　
『わたしの周りには優秀な30代後半～40代前半の人がたくさんいます。

そういう人間の話をいろいろ聞くと、やはり、この書籍のタイトルではない
ですが、「出てくる人」は35歳までに、何らかの形で「大きなステップ板」を
踏んでいる人が多いのではないかと感じます。』

ちなみに、こちらのブログ↓からの引用です。
企画書は早朝書こう日記
（上記の「この書籍」というのは、こちら↑をご参照ください）

給与とは別の話としても、「35歳がターニングポイント説」というのはある
のかもしれません。

もちろん、35歳を過ぎてたらダメというわけではないと思います。私も
独立時点では35歳を過ぎていましたし、40歳を過ぎてからでも、仕事
内容によっては50歳を過ぎてからでもいいのではないでしょうか。
（一般的にその年齢で新しい道に踏み出す人は少ないですが・・・）

ただ、１つの目安として「35歳ターニングポイント説」というのは、何となく
納得がいくような気がします。

逆に言えば、先の給与体系は、会社を辞めにくくなる頃に給与の伸びが
鈍化しているわけで、上手いことできているわけです。

というわけで、「給与が伸びているから」と安心するのではなく、35歳まで
の間に、その後のことも考えておくべきなのかもしれませんね。
（「もっとやりたい仕事」をするという意味でも）

ちなみに、上記ブログの著者の藤木さんは、実は、私が一番最初に仕事の
ご依頼を頂いた方です（当時私は38歳手前でした）。

余談ですが、昨年出た藤木さんのこの本↓では、私も少しお手伝いさせて
頂いてます（恩返し？）。奥付に私の名前もクレジットされております。
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