「癒やしの音楽で残業抑制」 となればいいけれど・・・？

こんにちは。水口です。
今日は「残業を減らす」ことについての話題です。


■　音楽を流して残業抑制？

こんな記事がありました。

退庁促す癒やしのメロディー、残業代抑制へ大阪市が奇策
（読売新聞） - Yahoo!ニュース

　（『』内は引用です）
　
『 　職員の残業代だけで昨年度、８０億円以上を支給した大阪市が、家庭
の温かさを想起させる「癒やしの音楽」で早期退庁を促している。　（中略）

　午後８時半。優しいハープの音色で、郷愁を誘うスコットランド民謡の
「ロッホ・ローモンド」が２分間、庁内スピーカーから流れる。定時退庁時刻を
３時間オーバーしていることを知らせる。４月下旬から始めた。

　市幹部は「音楽が帰巣本能を高めるという科学的根拠はない」というが、
ある職員は「温かい家庭を思わせるメロディー。帰りたくなるかも」と話す。』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（上記サイトより引用）

とあります。

「そろそろ、残業をやめて帰りましょう」という合図に音楽を流すそうです。


その背景にあるのは・・・
　
『　市が係長級以下の職員に支給する残業代は１時間当たり平均２８００円
で、昨年度は約８３億円（一般会計）。来年４月からは月６０時間を超える
残業は、割増率が現在の２５％から５０％に引き上げられる。このままでは
市は来年度、約１７００万円の負担増になるという。』

という事情です。

以前に少し話題になりましたから、ご記憶の方もおられると思います。
改正労働基準法が成立し、来年度から残業代の割増率が変わります。

（成立したのは昨年12月。こちら↓にその記事があります）
残業代割増率引き上げ　改正労基法が成立 - MSN産経ニュース


この法改正の話を聞いたときに、「割増率」を上げたからといって、本当に残業
が減るのか・・・？　という疑問がありました。

――――――――――――――――――――――――――――――――
（こういうこと↓です）

長時間残業の残業代（割増率）が高くなると、「残業時間を減らす」方向への
インセンティブ（誘因・動機）が働く・・・というのは主に経営者側の考え方です。

従業員側から見れば、（人それぞれ考え方はありますが、人によっては）、
「長時間残業した方が割増率が高くなる　→　よりお得になる」という解釈も
あるわけで・・・　逆に「残業を増やす」方向へのインセンティブにもなります。
（ですから、場合によっては逆効果になるというわけです）

「残業」は、名目上は上司の指示に従って行うことになっていますが、実態
は、従業員個人が自己判断で残業時間を決めているわけで・・・そうなると、
後者の（逆効果の）インセンティブの方が強くなっても不思議ではありません。

また、「残業代が高くなるから」という理由で、サービス残業を強いるような
会社が増えてしまうと、これもまた問題です。
――――――――――――――――――――――――――――――――

そんな心配もあるのですが・・・、上記の大阪市の事例のように、これを
残業を減らすきっかけにするという動きもあるなら、良い面もあるのかも
しれません。

※　それはそれとして、上記記事では月60時間以上の残業をしている人が
　　 現状ある程度の人数いることになりますが、大阪市は「36協定」を締結
　　 していないのでしょうか・・・？


■　残業抑制のためには？

さて、元の記事の話に戻りまして・・・

音楽をかけて帰宅をうながす、というのは悪くはないと思います。それが
きっかけで、「もう３時間も残業してるのか・・・」と気づく効果はそれなりに
あると思います。

※　ただ、残業３時間をリミットとして考えるのであれば、本来なら「３時間」
　　 のタイミング（上記記事で８時半）よりも、５分か10分前にした方がいい
　　 と思うのですが・・・。

　　 「あ、音楽だ。もう帰らないと３時間過ぎちゃう・・・」　と思うのと、
　　 「あ、音楽だ。もう３時間過ぎちゃったのか・・・」 というのは、だいぶ
　　 印象が違うと思いませんか。



とはいえ、「○時以降は消灯」と決めて徹底する方が、効果的なわけで・・・。
（もちろん、徹底しなければ意味がありませんが）

実際、民間では消灯時刻を決めている会社も増えつつありますから、上記
の策はまだまだ甘いように感じるのですが・・・　どう思います？

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ちなみに、残業時間を減らすには、

（職場の環境的な面で）
□　「つきあい残業」　　（職場に、先に帰りにくい雰囲気がある）
□　「残業から本気モード」　（定時前はいろいろ邪魔が入り、集中できない）

（個人の仕事の進め方の面で）
□　「なりゆき残業」　　（計画的に行動できていない：時間管理ができていない）

の３つの残業を減らすことを考えてみてください。

　（詳しくはこちらを↓）

　３つの｢ムダ残｣を無くそう！：はじめに

　Ｎｏ！「つき残」：つきあい残業を無くそう

　Ｎｏ！「残本」：　「残業から本気モード」を無くそう

　Ｎｏ！「なり残」：「なりゆき残業」を無くそう


今日の記事作成時間は４８分でした。
では、また明日！

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Comments

こんばんは
残業を語るのは本当に難しいですよね(^^;
この音楽効果に関してだけ考えると、聞く側に大きく分けて２パターンあるかと。。
一つは、出来るなら残業したくない場合（本気で忙しくて残ってる）…『あ〜今日もこれ聞くまで残っちゃった。。ｶﾞｯｸﾘ』
もう一つは、残業代目当てが含まれる場合（やる気になれば早く帰れる）…『この音楽のお陰で残るのが都合悪いぞ=3』
なんて(^^;

家に帰りたくて帰れる人なら音楽無しでも帰ってると思うので…。
「帰りたい」気持ちを誘う効果になっているかは‥どうなのでしょう(^^;

Posted by 大熊ねこ at 2009年05月31日 21:39

水口です。
大熊ねこさん、ありがとうございます。

効果は・・・実際どうなんでしょうね。

少なくとも「（第二の）定時のチャイム」的な意味、効果はあると思いますし、
（後者のタイプの人には）「ダラダラ残りにくい雰囲気を作る」という効果が
ある程度期待できるでしょうね。

もちろん、「もうこんな時間」とがっくりくる人もいるでしょうけど・・・。
それも一種の自覚を促しているわけで、悪いことではないはず・・・ですよね。


音楽に何の曲を選ぶか考えてみるのも、面白いかもしれませんね。

Posted by 水口和彦 at 2009年06月01日 07:42