「男性上司と女性上司、どちらが仕事をしやすい？」 → 最多意見は「どちらも変わらない」

こんにちは。水口です。
今日は「男女の共同参画」にちょっと関連する話です。


■　男性上司の方が仕事しやすい？

こんな記事↓がありました。

話しやすい、頼りになる――男性の4割以上「同性の上司の方が仕事しやすい」
（誠 Biz.ID） - Yahoo!ニュース

（『』内は引用です）
　
『　あらゆる職種で男女の共同参画が進んでいる今、上司の性別は仕事の
しやすさを左右するものだろうか。アイシェアが20代〜40代の男女555人に
「異性の上司に関する意識調査」を実施した。

●同性の上司と異性の上司、どちらが仕事をしやすい？

　同性の上司と異性の上司、どちらが仕事をしやすいかを聞くと、（中略）

男性では46.7％が「同性」と答え、女性（17.6％）を大きく上回った。
特に40代男性では53.6％と割合が高く、
高い年代の男性ほど「同性」と答えた人が多い。

一方、女性では29.8％が「異性」と回答。
特に30代女性では37.7％と高比率だった。
また20代の54.4％が「どちらも変わらない」と回答し、
若い年代ほど上司の性別にこだわりがないようである。　　 』
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（上記サイトより引用）

この数字を見ると・・・

　男性　→　同性（男性）の上司がいいと回答
　女性　→　異性（男性）の上司がいいと回答

つまり、「上司は男性の方がいい」と答えている人が多数派で
あるように読み取れます。

でも、個別の数字を見ると、最も回答が多いのは男女とも

　「どちらも変わらない」

なんですよね。むしろこちらに注目すべきでは？と思います。
（上記記事のまとめ方は微妙に恣意性がありますね）


■　上司は男女どちらがいいか？

「上司は男女どちらがいいか？」という問いには、人それぞれ色々意見が
あると思います。

たとえば、昔なら

・　女性で出世した人は、「男に負けまい」と突っ張ってきた人が多いので
　　ちょっとつきあいにくい。一緒に仕事したくはない。

なんて意見もありました。また、男性に特有の（潜在的な）意見としては、

・　女性の下で働くのは、自分のプライドが許さない

という意見もあったと思います。

でも、そういう意見は過去のものになってきた・・・という感じがします。


実際のところ上司（管理職）としての能力について男女差はあるのか？
というのは、あまり明確な知見を聞いたことはありません。

男女差よりも個人差の方がはるかに大きいのは間違いないでしょうし、
「男女どちらが管理職に適している？」という議論はあまり意味がない
気がします。



ただ、あくまでも個人的な見解ですが・・・あえて言うと、

現在、働く人にメンタルヘルス不調者が増加しているといわれています。
こういう状況では女性管理職の方が優れた能力を発揮することも多いの
ではないかと考えています（あくまで個人的な意見です）。

※　実際のところ、「○○さんの様子がちょっと変」ということに気づくの
　　 は圧倒的に女性が多いです（←経験談）。男性諸氏はこういうところ
　　 に鈍感だと感じます（私も含めて）。

ですから、女性管理職が増えると、その組織には良い影響が出るのでは？
という気がします。（「男女の共同参画」という意味合い以外で）


性差による能力差については分かっていないことも多いので、思い込みや
経験談だけで物を言うのは適切ではありません。しかし、世の中全般に
「男性の方が管理職に向いている」という意見がまだ根強い気がするので、
あえて書いてみました。



世の中全般としては、「どちらも変わらない」が最多ということなので、
あまり気にすべき事ではないのかもしれませんが。

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今日の記事作成時間は３５分でした。
では、また明日！

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