アンケートで分かった「心の病」の悲惨な実態 という記事

こんにちは。水口です。
今日は職場のメンタルヘルス関連の話です。

■　アンケートで分かった「心の病」の悲惨な実態

『アンケートで分かった「心の病」の悲惨な実態』　というのは、下記記事の
タイトルです↓

アンケートで分かった「心の病」の悲惨な実態 - 記者の眼：ITpro

『日経ITプロフェッショナル』が、ＩＴエンジニアを対象に行ったアンケートの
結果なのですが、驚きの内容です。

（『』内は引用です）
　
『 ITエンジニアの間で，どれだけ心の病が広がっているのか。これを調べる
ために，アンケートでは，

「医師に心の病と診断を受けたことがあるか」，
「心の病だと感じたことがあるか」，
「心の病になった人を勤務先で実際に知っているか」

という3つの質問をした。 これらの質問に「Yes」と答えた人はそれぞれ

19.4％，
55.0％，
74.9％
だった。　　　　　　』
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（上記サイトより引用：改行を追加しています）

とあります。

ちなみに、ＩＴ系は他業種よりもメンタルヘルス系の問題が多いと言われる
こともあります。それにしても、この数字は多いですね。

　「心の病と診断を受けたことがある」　→　５人に１人

　「心の病だと感じたことがある」　→　過半数

　「心の病になった人を勤務先で実際に知っている」　→　４人に３人

ということです。


上記記事にはこうあります↓
　
『ただしメンタルヘルスに関心の高い人が今回のアンケートに回答したために，
数字が高く出た可能性がある。そこで取材した医師やカウンセラー，IT企業の
メンタルヘルス担当者などに意見を聞いたが，総じて「実感としてあり得る数
字」との答えが返ってきた。　』

Web上でのアンケートということなので、実態を正しく反映していない可能性も
ある・・・ということは前提に置いておく必要がありますね。

とはいえ、ＩＴ業界以外でも、「メンタルヘルス不調者が増えている」という調査
結果がありましたし、「うちは大丈夫」とは言っていられない・・・というのが、
現在多くの企業が置かれている状況ではないでしょうか。

また、恐いと思うのがこの数字です。
　
『最も象徴的だったのは，「勤務先に，心の病と診断された社員の治療や復帰
を支援するための社内的なルール作りがある」と答えた人が14.8％にとどま
ったことである 』

１４．８％・・・　この数字は低いですね。
これは、ＩＴ系に特徴的かもしれません。

一般的には、治療や復帰のための仕組み、ルールを設けている企業は増え
つつあります。（それが制度として充分かどうかはともかくとして・・・）

ＩＴ系は社歴の浅い（ベンチャー的な）企業も多いため、こういう数字になって
いるのではないでしょうか。また、これは社員に聞いたアンケートなので、
「仕組みがあっても知らない」という人も多いかもしれませんね。


詳しい調査内容は、上記の記事をご覧になってみてください。
経営者や人事部門の方は「対岸の火事」とたかをくくっちゃ・・・ダメですよ。

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今日の記事作成時間は２５分でした。
では、また明日！

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