時間管理術の７つの嘘 その２ : 80：20の法則に従えば、うまくいくのか？ （１）

80：20の法則ってご存知でしょうか？
パレートの法則とも呼ばれます。


この80:20の法則、パレートの法則は、時間管理術について
書かれた本に、よく出てきます。

こういう使われ方をしています。

　仕事の結果の80％に影響するのは、原因の20％に過ぎない。

　20％の努力で80％の結果が得られる仕事と、
　80％の努力で20％の結果しか得られない仕事がある。

　重要な20％に集中すれば、生産性は飛躍的に高まる。


図にするとこんな感じです。



赤で示した20％の部分をやれば、80％の成果が出る。
ならば、赤の仕事だけを100％やったとすれば、
ものすごい成果（計算では400％）が出るわけです。


確かに、努力した割に結果の得られなかった仕事や、
あまり努力せずに結果が出る仕事がある。というのは、
経験したことがある方も多いのではないでしょうか。


この重要な20％に集中すること。これがうまくいけば、

　・今までの時間で400％の成果が出る！

　　または、

　・今までの成果を出すためには、１日２時間だけ働けばよい！
　　（元が８時間働いていたとして、です）

となるはずです。
これは素晴らしい！　夢のような話です。



　　　でも、これって本当なんでしょうか？



結論から言います。




　　すべての仕事が80：20の法則に従うわけではありません！



重要なのでもう１回言います。


　　すべての仕事が80：20の法則に従うわけではありません！

　　重要な20％に集中しても、生産性が４倍も上がるというのは
　　幻想です！


実は、重要なのは、80:20の法則に当てはまる仕事と、当てはまらない仕事が
あるということなのです。

それを知らずに、重要な仕事だけを選んでやろうと思っても、生産性は
思ったようには上がってくれません。


次回は80：20の法則に当てはまる仕事と、当てはまらない仕事、
について考えてみましょう。



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