2007年09月10日　　　　

「パケット化」と対になるかもしれない「タグ」の話

こんにちは。水口です。

先週は、「労働のパケット化」という言葉に関連して、これからの
「働き方」が変化していく可能性について考えてみました。

というところで、タイムリーなページがあったので紹介します。

■　「ツリー構造」と「タグ」と「パケット化」の関係

ほぼ日刊イトイ新聞にこんな対談がありました。

ほぼ日刊イトイ新聞ー「ソーシャル・ウェブ」座談会
第１回「ツリー構造」の外側で

ほぼ日刊イトイ新聞ー「ソーシャル・ウェブ」座談会
第２回「タグ」と「ソーシャル」

（※　第３回以降もあります）

この第１回と第２回では、「ツリー」構造と「タグ」の違いが、
働き方に及ぼす影響についての話がでてきます。

この話は、先週の「パケット化」の話と対になる話かもしれません。

■　ツリー構造的組織から「タグ」という考え方へ

「ツリー構造」というのは、早く言うと大分類から小分類に分けていく
分類法と同じです。

Ａの下にＢとＣ、Ｂの下にＤ・Ｅ、Ｃの下にＦ・Ｇ・・・と、枝分かれして
行く構造でも表すことができます。

パソコンの中に保存したファイルも同じです。フォルダの中に
下の階層のフォルダがあって、その中にファイルを収めたりします。

そして、言うまでもなく、普通の会社組織もこの構造です。
部があって、その下に課があり、さらに係があるという構造です。
（会社によって名称が違ったり、「係」が無かったりしますが）

糸井重里さんは、この「ツリー構造」を外れたところにこそ
面白いアイディアが出てくるんじゃないか、と以前から考えて
いたそうです。

そして、その感覚にぴったりはまったのが「タグ」だったと。

ネットに詳しい方は「タグ」と言うだけで分かると思いますが、
「タグ」と「ツリー」の違いを示す言葉を引用しておきます。
　（『』内は引用です）
　
『しかも「ツリー構造」の場合、
　あるものごとにたどり着くまで
　基本的に一本の経路しかないのにたいして、
　「タグ」の場合は、ものごとに
　思いつくまま、いくらでも「荷札」を
　付けることができるんです。』
　
『たとえば「クジラ」って、
　ツリー構造で考えると「ほ乳類」ですよね。

　でも、「タグ」の考えかたをすると、
　「クジラ」には
　「哺乳類」という荷札も、
　「海」という荷札も付けられる。』

ある情報（例えば文章）に「タグ」という荷札のようなものを
付けておくと、後でその「タグ」ごとに情報を引っ張り出してくる
ことができるわけです。

ツリー構造なら、「哺乳類株式会社水棲課遠洋係の鯨さん」という
分類しかないわけです。

しかし、タグなら「哺乳類」「水棲生物」「海」というタグはもちろん、
「ヒレ」や「噴気」や「オキアミ」や「ヒゲ」といった、マイナーなキーワード
にも結びつけることができます。
（「ヒゲ」というタグが付くのは、ヒゲクジラ亜目に限られますか・・・）

■　「タグ」でする仕事

仕事の場合を考えてみます。

例えば、新しいプロジェクトを立ち上げるためにメンバーを集めたい
場合、本当に最適な人選は、ツリー構造に従うとは限りません。

例えば、新規事業への参入を検討する場合、その事業が既存の組織の
枠と一致しないことも多いはずです。ですから、部署の枠を超えて、
人を集めることが必要になる場合もあります。

そういう場合、その人選は、人選をする人達の頭の中のデータベース、
つまり記憶の中から、探してくることになります。

ピンと来る人がいればいいですが、そうでない場合は大変ですし、
いいと思った人選も、もしかしたらもっと適任の人が隠れている
ことがあるかもしれません。

「タグ」があると、ここがやりやすくなります。

例えば、「○○の経験がある」「○○のスキルがある」という
タグにそって人を探すことができれば、最適な人材に当たる
可能性は高くなります。

また、それだけではなく「○○に興味がある」というタグもあった方が
いいかもしれません。プロジェクト的な業務では、「興味を持っている」か
どうかによって生じるモチベーションの差は無視できません。

そうやって、柔軟に新しい仕事、色々な仕事に挑戦できる環境ができれば、
とても面白い職場になりそうな気がします。

■　自分の「タグ」はなんだろう？

仮に、数年またはそれ以上の後に、そういう環境がおとずれたとしたら、
「自分はどんなタグを持っているか」ということが重要になります。

もちろん、たくさんあればいいとは限りません。
ある程度以上の深さも必要になるでしょう。

　　例えば私の場合、自分にどんな「タグ」があるか考えてみると・・・

　　　「時間管理」や「手帳」　は当然として、
　　　「講演」や「社員研修」といったタグもつきます。

　　　また、別のタグとしては、

　　　「ブロガー」　　私の場合、「ブロガー」としてのタグでは、
　　　　　　　　　　　　超有名なブロガーには全然かないません。
　　　　　　　　　　　　ただ、少なくとも「ある程度文章が書ける」と
　　　　　　　　　　　　いうことの証明にはなります。

　　　「本の著者」　　これも「ブロガー」と同様、有名著者にはかないません。
　　　　　　　　　　　　しかし、ある程度の信用は得られるかもしれません。　

　　　他には、「製造業出身」「元エンジニア」「自動車のブレーキ」
　　　「品質管理に詳しい」、などの経歴に関するもの。

　　　さらにさかのぼると、大学や出身地に関するもの。
　　　変わったところでは、スクーバダイビングのインストラクターなんてのも。

　　　後半のものは、直接仕事に結びつくことは、ほとんど無いでしょうが、
　　　何かの拍子に、そういう人材が求められることがあるかもしれません。

　　　例えば、「自動車のブレーキに詳しくて、化学を専攻していたことのある、
　　　エンジニア出身のダイビングインストラクターに本を書いてほしい」
　　　という仕事があれば、適任者は世界中で私１人かもしれません。
　　　そんな依頼があるとは思えませんが・・・（笑）

　　　こういった「タグ」や「タグの組み合わせ」を使って人と人を結びつけることが
　　　できたら、面白い仕事ができそうな予感がするんですよね。

こういう自分の「タグ」を意識したり、新しい「タグ」を身につけるために
努力したりすることも、必要になってくるのかもしれませんね。

ちなみに、私は新しい「タグ」をひとつ増やそうかと、
検討中のものがあります（まだ内緒ですが）。

あなたも、自分の「タグ」について整理してみたり、新しいタグについて
考えてみてはいかがでしょうか。

ちょっと気になるのは「タグ詐称」が出てこないとも限らないこと。
得意でもないのに得意だと言ったりして・・・。
そういう意味では、第三者評価も含めた「タグ」をつくる仕組みを
構築すると（社内版でも、社外版でも）、面白いかもしれません。

　　　・・・これも一種のタグなのでしょうか？
　　　今日は何位か？　１クリックして見てやってください。
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