「店長」はプレイヤーか？マネージャーか？

こんにちは。水口です。
今日は、こんなニュースがありました。

＜マクドナルド訴訟＞店長は非管理職　東京地裁が残業代認定
（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

このニュースによると・・・
（『』内は引用です）
　
『　 ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて
　時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料
　など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万
　円の支払いを命じた。斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は
　管理監督者に当たらない」と述べた。』


同じような話が、アメリカのファーストフードでもあったような気がします。

ホワイトカラーエグゼンプションの対象にはならない、という例として、
どこかで読んだ記憶があります（出典が定かでなくてスミマセン・・・）。


このニュースでは、店長が「管理監督者」に当たるのかどうか、という点が
争点になっているわけですが・・・。

「管理監督者に当たらない」というのは、普通の感覚でも妥当な気がします。


　　直接関係ないのですが・・・

　　私が学生の頃、深夜アルバイトをしたラーメン屋さん（チェーン店）も、
　　似たような感じでした。
　　国道１７１号（大阪です）沿いの、２４時間営業のラーメン屋さんで、
　　ファミリーレストランっぽいラーメン屋さんでした。

　　深夜は、私を含めたアルバイトと社員合わせて４〜５名体制ですが、
　　それと入れ替わりで早朝に入るのが店長でした。
　　早朝から、（多分）１０時くらいまでは、１人で厨房もホールも担当します。
　　お客さんが少ない時間とはいえ・・・結構きついこともあったはずです。

　　夜にいったら、店長がまだ居ることもあったし・・・勤務時間も長いです。
　　「店長」だからといって、「管理監督業務」だけではなく、むしろ、調理や
　　接客についても、普通の社員並み（あるいはそれ以上に）働いていると
　　いう印象でした。（残業代が出てたかどうかは聞いていませんが）


先のニュースの判決は、「管理監督業務」をやっていれば「管理監督者」だと
いうわけじゃないよ、と言っているわけですが・・・、実際、マクドナルドの場合、
（『』内は引用です）
　
『同社では正社員約４５００余人中、約１７１５人（０７年９月現在）が店長。』

という状況です。この数字を見ても、店長＝管理監督者とは言えない
ように思えます。３人に１人以上が管理監督者って・・・。




■　「プレイングマネージャー」のいろいろ？

この「店長」業務は、いわゆる「プレイングマネージャー」でもあります。

「プレイヤー」として、普通の社員と同じように業務をこなしつつ、
「マネージャー」としての仕事も行うのが「プレイングマネージャー」です。

先の店長は、かなりプレイヤー寄りの業務が多かったわけです。


しかし・・・、プレイングマネージャー自体は、珍しい存在ではありません。

ホワイトカラー業務の場合も、係長クラスの人は当然として、課長クラスの人が
「プレイングマネージャー」となっていることは、珍しくありません。

こうなると、肩書きだけでは、本当の業務内容はわからないわけです。
（業務内容というか、「プレイヤー／マネージャー比率」というか・・・）



プレイヤー業務とマネージャー業務の比率が、数値化できたりすると、
ホワイトカラーエグゼンプションに関する議論も、もっと前に進むと
思うのですが・・・定量化するのは難しいですね。


・・・もしかしたら、今後、ホワイトカラー業務についても、
このマクドナルドと同じような話が出てくるかもしれません・・・。

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今日の記事作成時間は３１分でした。
では、また明日！

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