疲れているときに言われたくない? 「これやって」「早くして」「がんばって」・・・
こんにちは。水口です。
「疲れているときに言われると、イラッとする言葉」って、
何を思い浮かべます?
そんな調査がありました。
■ 「疲れているときに言われると、イラッとする言葉は?」
こんな記事↓がありました。
Business Media 誠:
疲れているときに言われると、イラッとする言葉は?
(『』内は引用です)
『 サブプライムローン問題をきっかけに、世界的な不況に陥った2008年――。
「企業業績の悪化」「節約」「株安」などの影響で、心身ともに“疲れた”という
人も多いのでは。
2008年度よりも2009年度の方が疲れを感じる年になりそうかと聞いた
ところ、約7割の人が「はい」と回答。男女別で見ると、「はい」と答えた人は
各年代とも女性に比べ男性が約10%上回っていることが、パナソニックマッ
サージソファPR事務局の調査で分かった。「昨今の不景気により仕事は減っ
ているものの、経済的な不安や将来への不安などにより疲れを感じることが
多くなりそうだ」(パナソニック マッサージソファPR事務局)としている。』
とあります。マッサージソファのPR関連ですが、意外に面白いです。
(こちらのページ↓に詳細な結果も載っています)
マッサージソファ 体感シミュレーター | Panasonic
この中に、表題の「疲れているときに言われると、イラッとする言葉」という
アンケートもあり、その結果は
『1位 これやって
2位 早くして
3位 がんばれ
4位 〜しろ 等の命令口調
5位 疲れた顔してるね 』 (上記記事より引用)
となっています。
『3位に「がんばれ」という言葉がランクインしたことについて「『がんばれ』と
いう応援を意味する言葉が昨今のストレス社会の中では『嫌味』に代わる
ことも多く、励ますつもりが逆効果になってしまうのだろうか。疲れていると
きには『話しかけずにそっとしておいてほしい』という意見も多かった」 』
とあります。
「がんばれ」という言葉、私は個人的には好きですが・・・、ネガティブに捉え
られることもあり、注意が必要な言葉だとも言われています。
※ 「がんばれ」と言われることに対し、「今はがんばってないってこと?」
「これ以上がんばれないよ・・・」 という受け取り方もあるわけです。
特に、「うつ」に入っている人に対して言うと、逆効果になると言います。
使い方が難しい言葉なんですね・・・。
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これと関連して、残業している人に「帰らないんですか? がんばってますね」
と声をかけることが、相手をイラッとさせる・・・という話もありました。
(こちら↓です)
「帰らない」のと「帰れない」のは、大違い?
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■ 「これやって」への対処法
1位の「これやって」というのは、おそらく上司から言われることが多い
(あるいは家族から?)のだと思います。これは言う側の言い方や、
普段のコミュニケーションによっても変わってくるのではないでしょうか。
たとえば、次々と指示を出す上司の下で働いていると、先に指示された
仕事がまだ終わっていないのに、「これやって」が次々来て、イラッとして
しまうことがあります。
これは、もちろん指示する側も気をつけないといけないのですが、指示を
受ける側も、あまり溜めこみすぎないように気をつけたいものです。
たとえば、新しい仕事の指示に対して、こう聞いてみるのも一つの手です。
その(新しい)仕事と、先に受けた仕事の
どちらを優先しましょうか?
上司によっては、先に出した指示を忘れて、次の指示を出す人もいます。
また、指示が次々飛んできて、その中に「たいして必要じゃないもの」と、
「とても重要なもの」が混在している・・・そんな上司もいます。
「ちゃんと整理してから(優先度も考えて)指示を出してよ」と言いたくも
なりますが、上司は上司で忙しく、そこまで考える余裕がない場合もある
わけです。
そこで、上記の質問が役立ちます。これは、
□ 自分の仕事をパンクさせないための自衛手段
□ 仕事が山積みなので、少しは考慮してよ・・・というアピール
という意味合いもありますし、さらに、
□ 上司自身に、頭を整理してもらう
という意味もあります。
上司が分かっていて指示を出しているならいいですが、そういう上司ばかり
ではないのが現実です。自分がどんな指示を出しているのか、振り返って
もらうためにも、上記の質問は有効です。
※ 「パワハラ一歩手前」の上司(「とにかくやれ」というタイプ)の場合は、
粘り強く(そしてできれば冷静に)対処する必要があります。なかなか
大変ですけど・・・ (←経験談です)。
■ 「早くして」への対処法
2位の「早くして」というのも、あまり言われたくない言葉です。
特に、疲れているときや、焦っているときには嫌ですね。
ただし、これは自分の仕事に問題がある場合もあります。「小さなことだから」
「社内の手続きだから・・・」と、先延ばしにした結果、後でそれを催促されて
しまうこともあるわけです。
これは「予防的」に、自分の仕事の進め方を改善するのが理想です。
時間管理とも関係してきますが、この話はまたの機会に・・・。
今日の記事作成時間は45分でした。
では、また明日!
Posted by 水口和彦 at 23:55│Comments(1)│TrackBack(0)
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この記事へのコメント
はじめまして。
マッサージソファいいですよね。
とっても気になっています。
マッサージソファいいですよね。
とっても気になっています。
Posted by ささ☆マッサージソファ at 2009年05月29日 06:55
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