夕刊フジに記事掲載されました ＋サービス残業「まったくない」職場が過半数な件

こんにちは。水口です。

先日（２／２）の『夕刊フジ』に「今年こそ残業をなくそう」という記事が
掲載されました。一面分使った、割と大きな記事で、こんな感じ↓です。



私の写真も小さく載ってます（汗）

記事の内容は、アポイントメントとタスクの
管理についての話が主です。





下の方に「王様の時間術」の写真も載って
います（プレゼント企画で）。





アポイントメントやタスクの管理については、その王様の時間術↓をはじめ
として、いろいろ紹介してるので、今回は置いておくとして・・・




サービス残業に関する調査結果が同記事にありました。
（東京都産業労働局のデータです）
―――――――――――――――――――――
サービス残業
　　まったくない　50.9％
　　一部の職場にあると思われる　33.2％
　　多くの職場にあると思われる　 4.4％
　　わからない　9.5％　無回答　2.0％
―――――――――――――――――――――
持ち帰り残業
　　まったくない　57.9％
　　一部の職場にあると思われる　22.6％
　　多くの職場にあると思われる　 0.7％
　　わからない　16.0％　無回答　2.8％
―――――――――――――――――――――

サービス残業が一部の職場（33.2％）や、多くの職場（4.4％）にあるという
回答は、これでも昔（たとえば10年前）に比べて減っていると思います。
（昔は割と当たり前にありましたので・・・）

「まったくない」という回答が過半数を超えているのは、個人的には進歩だと
感じます。サービス残業のない職場は、徐々に増えているのではないですかね。


ただ、少ないとはいえ、4.4％は「多くの職場にある」と回答しているわけで・・・
こういう会社は（昔よりも）まずい状況になりつつあります。サービス残業を放置
する企業が（全体における）比率として少なくなればなるほど、その一部の企業
への風当たりはきつくなっていくでしょうから。

※　毎年1000社以上の企業が労働基準監督署からの是正指導を受け、
　　 合計100億円以上の不払い残業が指摘されているのは事実。
　　 いつ自分の会社がそうなるか、わからないですよ・・・。


（以下はほぼ余談：持ち帰り残業について）

「持ち帰り残業」については、「まったくない」という回答がさらに多いですね。
でも、実際のところ、（他の職場を含めて）持ち帰り残業がないとは、なかなか
言い切れものです（「わからない」という回答が多いのもそのためでしょう）。

それでも、「まったくない」と言える人の多くは、そもそも、職場からデータを持ち
出せない環境にあるんじゃないですかね。これだと、そもそも持ち帰り残業は
ほとんど出来ないですから。（実際、そういう職場はかなり増えています）

これは情報漏えい防止の意味だけでなく、「自宅では仕事できない」と割り
切れる（あきらめがつく）という面でもいいかもしれません。もちろん、持ち帰れ
ないから、ますます（職場で）長時間残業する・・・ということでは困りますが。

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今日の記事作成時間は３１分でした。
では、また次回！

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